Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
Behandle deine Organisation,
als wäre sie lebendig -
denn das ist sie bereits!
Tschüss Verwaltung, hallo Entwicklung. Starre, mechanische Ansätze sind überholt. Transformiere deine Organisationsentwicklung mit Kibun: Erfasse den Puls deiner Organisation in Echtzeit, leite datengestützte Maßnahmen ab und steuere Entwicklungsfortschritte gezielt.
Kibun liefert dir die Werkzeuge,
um Organisationsentwicklung messbar
und wirksam zu machen.
Datengestützte Tools, die dir in Echtzeit Einblicke geben und gezielte Veränderungen ermöglichen. Unsere Plattform geht weit über klassische Managementansätze hinaus – sie macht in einem ganzheitlichen System sichtbar, was wirklich wirkt, und hilft dir, Entwicklungen in deiner Organisation konkret anzustoßen und umzusetzen.
Darum entscheiden sich Organisationen für Kibun
Proaktive Konfliktprävention: Kibun hat bereits teure Kündigungen verhindert und Team-Performance gesteigert.
Echte Partizipation: Mitarbeitende jeder Profession bringen sich ein und fühlen sich wertgeschätzt.
Psychologische Sicherheit: Finde heraus, was die Mitarbeitenden wirklich bewegt und schaffe ein sicheres Arbeitsumfeld.
Datenbasierte Entscheidungen: Klare Daten schaffen Sicherheit in Personal- und Strategiefragen.
Starkes Employer Branding: Mitarbeitende identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber und werden zu Ambassadors.
Dezentrale Verfügbarkeit: Kibun schafft einen Kommunikationskanal zu allen Mitarbeitenden - egal, wo sie sind.
Erfolgreiche Begleitung: Die Software liefert Daten, unser Coaching Netzwerk unterstützt dich in der Umsetzung.
Für neue Arbeitswelten - mit Mehrwert, Sinn und Menschlichkeit Organisationen transformieren.
Das Prinzip wirksamer Organisationsentwicklung
Real-Time Sensing
[Messen]
Kontinuierliches Feedback sorgt für wertvolle Einblicke. Unsere Software erfasst in Echtzeit, was dein Team bewegt – von der allgemeinen Stimmung bis zum Veränderungsimpuls.
From Insight to Action [Umsetzen]
Aus Daten werden Taten. Unsere Analyse verbindet Psychologie und Praxis – und liefert dir konkrete, passgenaue Schritte zur Weiterentwicklung deiner Führungs- und Organisationskultur.
Success Tracking & Engaging [Beteiligen]
Durchgängige Transparenz macht den Entwicklungsfortschritt sichtbar, ermöglicht die strategische Ausrichtung auf allen Ebenen – und bindet Mitarbeitende aktiv in den gesamten Prozess ein.
Unsere Kunden haben nur eines im Kopf: Das eigene Unternehmen besser zu machen.
"Kibun ist für uns ein Baustein, wenn es darum geht, Führungskräften Werkzeug an die Hand zu geben und sie in ihrer Rolle zu befähigen. Mit diesem Steuerungsinstrument bleiben sie kontinuierlich in Kontakt mit ihren Teams und sehen, was gerade gebraucht wird."
Martin Gerhold
Lucky Bike
Systemischer Coach und Organisationsentwickler
„Die Arbeit mit Kibun ist einfach, innovativ und intuitiv. Bereits in den ersten Wochen konnten wir wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die wir nun in unsere Führungsarbeit einfließen lassen."
Melody Achilles
EDEKA Südbayern
Leitung Bildungswesen
"Kibun ist im Kulturwandelprozess unverzichtbar, wenn man die Veränderung wirklich messen möchte. Denn es gibt absolute Transparenz und Sichtbarkeit, was die Organisation bewegt und wie verschiedene Aktivitäten fruchten - objektiv, strukturiert und professionell. Außerdem können sich die Mitarbeitenden einbringen und Feedback geben. Ich sehe keine Alternative, wenn man es mit der Unternehmensentwicklung ernst meint."
Robert Winkelmann
Alpenhain Käsespezialitäten GmbH
Geschäftsführer
"Kibun ist Gold wert. Wie ein Fieberthermometer, das die Körpertemperatur anzeigt, nutzen wir es als Performance Indicator für unsere Führung. Denn wir sehen auf einen Blick, wie es den Mitarbeitenden und damit dem Unternehmen geht und wo Handlungsbedarf besteht.
Jeden Freitag werfe ich genau wie bei den Vertriebszahlen und anderen KPIs einen Blick ins Kibun Dashboard. Ich schätze auch den kundennutzenorientierten Entwicklungsprozess bei Kibun sehr."
Stefan Geisenberger
Active Nutrition International GmbH
General Manager
"Dank Kibun treffe ich unternehmerische Entscheidungen nicht nach Bauchgefühl oder meiner eigenen aktuellen Stimmung, sondern aufgrund einer aussagekräftigen Datengrundlage des gesamten Unternehmens und kann so viel gezielter und effizienter handeln."
Lukas Baumgartner
Autoindustriale s.r.l.
Geschäftsführer
"Ich schätze Kibun als Instrument sehr, um ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen zu erhalten. Durch die Anonymität ist es offen, konstruktiv, auch mal kritisch, aber immer extrem hilfreich, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vor allem auch die persönliche Begleitung rundet das Instrument zu einer professionellen Methodik ab."
Norbert Witting
Travelpartner
Geschäftsführer HR & Finanzen
"Ich möchte echt ein Kompliment aussprechen, denn durch Kibun erhalten wir mit sehr geringem Aufwand und ohne dafür Ressourcen zu binden wirklich sehr viele interessante Ergebnisse. Auch die regelmäßigen Befragungen helfen mir im Gegensatz zu einer jährlichen Umfrage sehr, vor allem, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können und die Auswirkungen von gesetzten Maßnahmen zu beobachten."
Hermann Graber
Graber & Partner GmbH
Inhaber
Kultur wirksam gestalten –
mit Software & Expertise
Bei Kibun verbinden wir innovative Technologie mit fundierter Beratung. Unsere zertifizierten Coaches begleiten dich dabei, Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback in konkrete Strategien zu übersetzen – für eine Organisationsentwicklung, die wirkt.
kibun.io erfasst fortlaufend, wie Teams arbeiten und sich weiterentwickeln – anonym, wissenschaftlich fundiert und nah am Arbeitsalltag. So erkennst du frühzeitig Muster, Herausforderungen und verborgene Potenziale.
Unsere zertifizierten Kibun Innovation Architects begleiten dich von der Analyse bis zur Umsetzung. Aus den Daten entwickelt ihr gemeinsam Impulse für Zusammenarbeit, Führung und Kultur – nachhaltig und wirksam.
Fit für die Zukunft? – Warum klassische Ansätze nicht mehr ausreichen
Organisationen werden komplexer – Führung, Kultur und Innovation müssen Schritt halten. Kibun bringt dafür Struktur, Tiefe und Dynamik zusammen.
HR-Systeme stoßen an ihre Grenzen
HRIS-Tools sind stark in der Abwicklung und Administration – für Kultur und Wandel braucht es ergänzende Ansätze.
Einmalige Umfragen zeigen nicht die Realität
Statische Befragungen bieten Momentaufnahmen. Für Veränderung und den lebendigen Alltag braucht es kontinuierliches Feedback.
Performance Management Systeme sind ineffizient
Top-down gesetzte Ziele verpassen oft die Teamdynamik und den Arbeitsalltag – nur wer beides berücksichtigt, schafft nachhaltige Leistung.
Sicher, anonym & gesetzeskonform mit Kibun.
Server in Deutschland
– vertrauensvoll und sicher
Unsere Infrastruktur nutzt Server in Deutschland – für klare Datenschutzregeln, hohe Sicherheitsstandards und volle Transparenz bei der Verarbeitung sensibler Informationen
DSGVO-konform
– von Anfang bis Ende
Kibun erfüllt alle DSGVO-Anforderungen: anonyme Erhebung, transparente Einwilligung und sichere Datenverarbeitung – für maximalen Datenschutz und ehrliches Feedback.
Psychische Gefährdungs-
beurteilung – gesetzlich Pflicht
Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben: Kibun erfasst psychische Belastungen anonym, fundiert und kontinuierlich – mit Maßnahmenentwicklung und Evaluation im 16-Wochen-Zyklus.