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Wie Schulen mit Kibun ihre Schulkultur nachhaltig verbessern
11. Feb. 2025
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4 Min.
Schulen sind nicht nur Orte des Lernens, sondern auch komplexe Organisationen mit vielen Beteiligten: Schulleitung, Lehrkräfte, Verwaltung, Eltern und Schüler:innen.
Eine gute Schulkultur entsteht nicht zufällig, sondern durch gezielte Maßnahmen, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Doch oft stehen Schulen vor Herausforderungen:
Der Informationsfluss zwischen Schulleitung und Kollegium stockt, wichtige Entwicklungen werden zu spät erkannt, und die Zusammenarbeit kann verbessert werden. Auch Eltern und Schüler:innen fühlen sich manchmal nicht ausreichend eingebunden oder informiert.
Wie kann eine Schule datenbasiert, effizient und nachhaltig gesteuert werden?
Die Antwort: Kibun, unsere speziell für Schulen entwickelte Software. Sie hilft, Stimmung, Belastung und Entwicklungspotenziale messbar zu machen – und ermöglicht gezielte Verbesserungen.
Die Herausforderung:
Eine Schule, viele Stimmen – aber wie kommen sie zusammen?
In Schulen gibt es viele Perspektiven und Interessen: Schulleitung will klare Strukturen schaffen, Lehrkräfte brauchen Transparenz, Eltern wünschen sich eine bessere Einbindung, und Schüler:innen sollen gehört werden.
Trotz des gemeinsamen Ziels – einer positiven Schulentwicklung – gibt es typische Stolpersteine:
📌Kommunikationslücken – Wie können Schulleitung, Kollegium und Verwaltung effektiver zusammenarbeiten?
📌Fehlende Messbarkeit – Sind neue Konzepte erfolgreich? Wie zufrieden sind Lehrkräfte wirklich?
📌Stress & Belastung – Besonders in Prüfungszeiten oder nach langen Konferenzen ist der Druck hoch. Wie kann man frühzeitig gegensteuern?
📌Zusammenarbeit & Partizipation – Wie können Lehrkräfte aktiv an der Schulentwicklung beteiligt werden?
🔎Praxisbeispiel:
Eine Schule stellte fest, dass Lehrkräfte oft unzufrieden mit der internen Kommunikation waren. Durch den Einsatz von Kibun konnte die Schulleitung gezielt Themen identifizieren, die für Missverständnisse sorgten. Nach der Einführung klarer Kommunikationswege stieg die Zufriedenheit spürbar an.
So funktioniert’s:
✅ Wöchentliche Mini-Befragungen:
Lehrkräfte geben in nur 1 Minute pro Woche Feedback – einfach und anonym.
✅ Echtzeit-Dashboard:
Die Schulleitung erkennt sofort Trends, Herausforderungen und Chancen.
✅ Persönliche Coaching-Begleitung:
Kibun-zertifizierte Business Coaches helfen, Daten richtig zu interpretieren und Maßnahmen gezielt umzusetzen.
✅ Erfolgs-Tracking:
Fortschritte werden dokumentiert, sodass nachhaltige Verbesserungen sichtbar werden.
🔎Praxisbeispiel:
Eine Schule führte OKRs (Objectives & Key Results) ein, um Schulentwicklungsziele messbar zu machen.
Mit Kibun überprüfte sie regelmäßig den Fortschritt und passte Maßnahmen an, wenn bestimmte Ziele nicht erreicht wurden.
Die Ergebnisse:
Mehr Klarheit, bessere Zusammenarbeit und zufriedenere Lehrkräfte
Der Einsatz von Kibun bringt konkrete, messbare Vorteile für Schulen:
📈 Effizientere Führung:
Die Schulleitung erhält klare Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
🗣️ Bessere Einbindung des Kollegiums:
Lehrkräfte fühlen sich gehört und können aktiv zur Schulentwicklung beitragen.
🤝 Optimierte Zusammenarbeit:
Teams arbeiten strukturierter und transparenter zusammen – Konflikte werden früh erkannt.
💡 Frühzeitige Entlastung:
Belastungsspitzen werden sichtbar und können gezielt abgefedert werden.
📊 Datenbasierte Entscheidungen:
Statt auf Bauchgefühl zu setzen, werden Maßnahmen anhand realer Daten geplant und umgesetzt.
🔎Praxisbeispiel:
Eine Schule stellte durch Kibun fest, dass Lehrkräfte insbesondere unter unklaren Zuständigkeiten litten. Während des Schulalltags kam es oft zu Unsicherheiten darüber, wer für welche Entscheidungen verantwortlich war.
Mithilfe von Kibun wurden klare Zuständigkeiten definiert und kommuniziert – die Transparenz stieg erheblich, und der Arbeitsalltag wurde strukturierter.
Fazit:
Schulentwicklung braucht smarte Lösungen
Moderne Schulen setzen auf kontinuierliches Feedback, datenbasierte Entscheidungen und nachhaltige Maßnahmen. Kibun hilft, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, gezielt Verbesserungen umzusetzen und die Schulkultur langfristig zu stärken.
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Foto: Kenny Eliason auf Unsplash