Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
#1 Tipp - Setze Kibun fix auf die Agenda
Hallo Kibunie,
hier der erste kleine, praktische aber wirkungsvolle Tipp, den du sofort nutzen kannst, um
💡Zeit zu sparen
💡besser die Ergebnisse zu analysieren
💡wirkungsvoller in die Umsetzung zu kommen
Egal, ob
✅ im Führungskräfte-Meeting
✅ als Geschäftsführer:in im 1:1 mit deinen Bereichsleitern
✅ als HR-Profi in Projektgruppen oder
✅ als Teamleitung im wöchentlichen Jour-Fixe
Nutze die aktuellen Ergebnisse in Kibun als Icebreaker oder um das Meeting zu beschließen.
🌟 Über welches Feedback in der letzten Woche habt ihr euch gefreut?
🌟 Wo besteht akuter Handlungsbedarf? Wer hat Lösungsvorschläge?
🌟 Bei welchen Rückmeldungen könnt ihr euch gegenseitig unterstützen?
So wird Kibun und damit auch eure Organisation lebendig und ihr entwickelt mit jedem Gespräch eure Kultur zu mehr Sinnhaftigkeit und Menschlichkeit weiter.
Hast du Kibun schon fix auf der Agenda? Probier es aus.
Viele Grüße
Anna
Ciao Kibunie,
ecco il primo piccolo consiglio pratico ma efficace che puoi utilizzare subito per
💡 risparmiare tempo
💡 analizzare meglio i risultati
💡 agire in modo più efficace
Che tu sia
✅ in una riunione con i dirigenti
✅ come amministratore delegato in un incontro one-to-one con i tuoi responsabili di area
✅ come professionista HR in gruppi di progetto, oppure
✅ come team leader nel meeting settimanale
Usa i risultati attuali di Kibun come icebreaker o per concludere la riunione.
🌟 Di quale feedback della scorsa settimana siete stati felici?
🌟 Dove c’è un bisogno urgente di intervento? Chi ha proposte di soluzione?
🌟 Su quali riscontri potete supportarvi a vicenda?
In questo modo Kibun e la vostra organizzazione diventano vivi, e con ogni conversazione sviluppate la vostra cultura verso più significato e umanità.
Hai già fissato Kibun nell’agenda? Provalo.
Un caro saluto,
Anna