Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
Bilder erreichen uns schneller als Worte.
Sie transportieren Emotionen, schaffen Nähe und sie bleiben im Kopf.
Das hab ich gestern erst wieder selbst erlebt. Eine Freundin hat mir ein Konzept erst schriftlich vorgestellt. Text, Folien, rational verstanden. Dann hat sie ein einziges Bild gezeigt. Bäm! Sofort war es für mich greifbar, spürbar und hat mich voll überzeugt.
Genau deshalb kannst du ab sofort in Kibun personalisierte Nachrichten mit einem Bild ergänzen – direkt im Stimmungsscan oder für einzelne Abteilungen.
So findest du das Feature:
Menü → Personalisierungen → Stimmungsscan personalisieren → „Nachricht zum Stimmungsscan“ oder „Nachricht an einzelne Abteilung“
🙏 Danke sagen für Feedback oder Teilnahmequote
🎯 Neue Strategie visualisieren statt nur erklären
🚀 Neuen Befragungszyklus ankündigen
📸 Konkrete Umsetzungen zeigen (Workshop, neue Räume, Team-Event etc.)
Denn mit Bildern machst du sichtbar, dass das Mitarbeiterfeedback wirklich etwas verändert. Und das stärkt das Vertrauen und die Motivation, weiterhin teilzunehmen.
Verwende Querformat
Ergänze maximal 1–2 kurze Sätze
Achte darauf, dass der Button „Zu den Fragen“ ohne Scrollen sichtbar bleibt
So bleibt deine Botschaft kompakt und die Teilnahmequote stabil.
Probier es beim nächsten Versand direkt aus.
Wenn du technische oder inhaltliche Unterstützung brauchst, melde dich jederzeit.
Viele Grüße
Anna
Le immagini ci raggiungono più velocemente delle parole. Trasmettono emozioni, creano vicinanza e rimangono impresse nella memoria.
L’ho sperimentato personalmente proprio ieri: un’amica mi ha presentato un concetto prima in forma scritta. Testo, slide – tutto chiaro a livello razionale. Poi ha mostrato una sola immagine. Boom! Improvvisamente tutto era tangibile, concreto, coinvolgente. Mi ha convinta subito.
Proprio per questo, da ora puoi integrare nei tuoi messaggi su Kibun un’immagine personalizzata – direttamente nello Stimmungsscan oppure per singoli reparti.
Come trovare la nuova funzione:
Menu → Personalizzazioni → Personalizza Stimmungsscan →
“Messaggio per lo Stimmungsscan” oppure
“Messaggio a un singolo reparto”
🙏 Ringraziare per il feedback o per l’alta partecipazione
🎯 Visualizzare una nuova strategia invece di spiegarla solo a parole
🚀 Annunciare un nuovo ciclo di sondaggio
📸 Mostrare azioni concrete (workshop, nuovi spazi, eventi di team, ecc.)
Con le immagini puoi rendere visibile che il feedback dei collaboratori produce davvero cambiamento. Questo rafforza la fiducia e la motivazione a partecipare anche in futuro.
Utilizza un formato orizzontale
Aggiungi al massimo 1–2 frasi brevi
Assicurati che il pulsante “Vai alle domande” sia visibile senza dover scorrere
In questo modo il messaggio rimane chiaro e compatto e il tasso di partecipazione resta stabile.
Provalo già al prossimo invio.
Se hai bisogno di supporto tecnico o contenutistico, siamo a tua disposizione in qualsiasi momento.
Un caro saluto,
Anna