Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
#13 Tipp - Unser Fokus
Ciao Kibunies
wusstest du, dass du in Kibun eigene Messgrößen und KPIs erstellen kannst?
Vielleicht möchtest du mal folgende Fragen reflektieren:
💡 Welche Kibun-Kennzahlen sind für eure Führungskräfte bonusrelevant?
💡 Welche Fragen zahlen auf euer aktuelles Ziel im Employer Branding ein?
💡 Welche Fragen beziehen sich auf euren Verhaltenskodex, den ihr etablieren wollt?
Genau das könnt ihr mit der Funktion „Unser Fokus“ auf einen Blick sichtbar machen.
Unser Fokus: die wichtigsten KPIs im Blick
Mit Unser Fokus kannst du verschiedene Fragen – Standard oder personalisierte – in einem selbst gewählten Thema zusammenfassen und ihre Entwicklung als Gesamtscore beobachten.
So entsteht ein klarer Überblick über die Themen, die euch wirklich wichtig sind.
👉 So einfach geht’s:
1️⃣ Im Menü auf „Unser Fokus“ klicken und „Neuen Fokus hinzufügen“ wählen.
2️⃣ Einen Titel und Betreff vergeben.
3️⃣ Über „Frage hinzufügen“ aus dem Kibun-Fragenkatalog oder euren eigenen Fragen auswählen.
4️⃣ Entscheiden, ob der Graph ab dem Zeitpunkt startet, an dem alle Fragen bereits einmal gestellt wurden – oder ab der ersten Befragung einer enthaltenen Frage.
💡 Beispiele aus der Praxis:
Kibun Score: Die wichtigsten fünf Fragen, anhand derer Führungskräfte regelmäßig bewertet werden.
Entwicklungspotenzial: Die fünf niedrigsten Werte des Vorjahres werden zusammengefasst – Ziel: +10 Punkte im kommenden Jahr.
Themenfokus: Nach einem Leitbildprozess werden Fragen zu jedem Leitsatz gebündelt beobachtet.
Zum Erklärvideo (https://www.kibun.io/de/faq/euren-fokus-erstellen)
Bei Fragen dazu, melde dich gern.
Viele Grüße
Anna
Ciao Kibunies,
Sapevi che in Kibun puoi creare indicatori e KPI personalizzati?
Forse vuoi riflettere su queste domande:
💡 Quali KPI di Kibun sono rilevanti per il bonus dei vostri manager?
💡 Quali domande contribuiscono ai vostri obiettivi attuali di Employer Branding?
💡 Quali domande si riferiscono al vostro codice di condotta, che volete implementare?
Proprio questo puoi rendere visibile a colpo d’occhio con la funzione “Il nostro focus”.
Il nostro focus: i KPI più importanti sotto controllo
Con Il nostro focus puoi raggruppare diverse domande – standard o personalizzate – in un tema scelto da te e osservare l’evoluzione come punteggio complessivo. In questo modo ottieni una chiara panoramica sui temi che contano davvero per voi.
👉 È semplice:
1️⃣ Nel menu clicca su “Il nostro focus” e seleziona “Aggiungi nuovo focus”.
2️⃣ Inserisci un titolo e un oggetto.
3️⃣ Tramite “Aggiungi domanda” scegli dal catalogo di domande Kibun o dalle tue domande personalizzate.
4️⃣ Decidi se il grafico deve partire dal momento in cui tutte le domande sono state poste almeno una volta – o dalla prima rilevazione di una delle domande incluse.
💡 Esempi pratici:
Kibun Score: Le cinque domande più importanti con cui i manager vengono valutati regolarmente.
Potenziale di sviluppo: Le cinque valutazioni più basse dell’anno precedente vengono raggruppate – obiettivo: +10 punti nell’anno successivo.
Focus tematico: Dopo un processo di mission statement, le domande relative a ciascun principio vengono osservate insieme.
Per il video esplicativo: https://www.kibun.io/de/faq/euren-fokus-erstellen
Per qualsiasi domanda, non esitare a contattarmi.
Un caro saluto,
Anna