Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
ganz ehrlich: Hast du – wie viele andere – ein ambivalentes Verhältnis zu den Anregungen und Kommentaren, die Mitarbeiter:innen im freien Textfeld hinterlassen?
👉 Einerseits super konkrete, hilfreiche Vorschläge.
👉 Andererseits ganz schön viel Arbeit, den Überblick zu behalten.
Dafür gibt’s den Kibun Anregungsmanager:
👉 Anregungen effizient verwalten und nutzen
Im Menü → Anregungen kannst du bei jedem Kommentar vier Dinge festlegen:
Status
Offen, in Bearbeitung oder erledigt – so wissen du und die anderen Dashboard-User sofort, was schon passiert ist.
Intention
Durch unsere Formulierungen kommen viele Dankbarkeiten und konstruktive Ideen. Markiere, ob’s ein Lob, eine Anregung oder eine Info ist.
Maßnahme
Was machst du konkret daraus? Halte es hier fest – für dich und deine Dashboard-Kolleg:innen.
Tags
Mit Schlagwörtern wie Kommunikation, Führung oder Gehalt kannst du ähnliche Anregungen bündeln und gezielt filtern.
Nutze den Anregungsmanager gerne aktiv – er spart Zeit, sorgt für Klarheit und hilft, dass das Feedback wirklich ernst genommen wird. Wenn du Fragen hast, bin ich wie immer für dich da.
Viele Grüße
Anna
diciamoci la verità: anche tu – come tanti altri – hai forse un rapporto un po’ ambivalente con i suggerimenti e i commenti che i collaboratori lasciano nel campo di testo libero?
👉 Da un lato, proposte super concrete e utili.
👉 Dall’altro, tanto lavoro per mantenere una visione d’insieme.
Ecco perché esiste il Gestore di suggerimenti di Kibun:
👉 Gestire e utilizzare i suggerimenti in modo efficiente
Nel menu → Suggerimenti puoi definire quattro elementi per ciascun commento:
Stato
Aperto, in lavorazione o completato – così tu e gli altri utenti del dashboard sapete subito a che punto siete.
Intenzione
Grazie al nostro stile di domande riceviamo spesso espressioni di gratitudine e idee costruttive. Indica se si tratta di un apprezzamento, di un suggerimento o di un’informazione.
Azione
Che cosa farai concretamente con questo spunto? Annotalo qui – per te e per i tuoi colleghi/e nel dashboard.
Tag
Con parole chiave come comunicazione, leadership o stipendio puoi raggruppare suggerimenti simili e filtrarli facilmente.
Usa attivamente il Gestore di suggerimenti: ti fa risparmiare tempo, porta chiarezza e garantisce che i feedback vengano davvero presi sul serio. Se hai domande, sono come sempre a tua disposizione.
Un caro saluto
Anna